Оформляем прием на работу - В курсе правового дела 13 - Журнал для бухгалтера, юриста, кадровика, руководителя
Хотите получать анонс номеров и новости журнала?
Оформляем прием на работу
Рубрика: Кадровик в курсе дела
Полянская Татьяна Анатольевна , старший эксперт экспертно-консультационного отдела компании ПРАВОВЕСТ
Ошибки работодателя при оформлении приема на работу государственные контролирующие органы выявляют регулярно. Рассмотрим основные требования к заключению трудового договора и правильному оформлению кадровых документов по трудоустройству.
Какие документы требовать?
Как известно, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого между работником и работодателем в соответствии с ТК РФ . При заключении указанного договора работодатель обязан потребовать от лица, поступающего на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий